Il servizio di Career Coaching ha lo scopo di supportare Dirigenti, Quadri e Manager senza contratti di lavoro attivi con l'obiettivo di:
- Essere presenti sul mercato del lavoro in maniera strutturata.
- Capire quanto si vale.
- Raggiungere nuovi obiettivi professionali.
- Cogliere le opportunità proposte dal mercato.
A chi è rivolto
Dirigenti, Quadri e Manager.
Come si svolge
È articolato in diciotto incontri individuali della durata di un'ora personalizzabili sulle necessità del cliente.
Fase 1
Diagnostica della situazione e valutazione della propria "storia" professionale
Obiettivo:
Definire il contesto, analizzare le scelte effettuate nella propria
carriera, valutare le caratteristiche personali, i successi e le
eventuali criticità, identificando realistiche opportunità
professionali.
Fase 2
Pianificazione di un progetto professionale
Obiettivo:
Ricercare alternative di sviluppo professionale all'esterno dell'azienda secondo le capacità e le competenze
maturate; valutare la situazione del mercato di riferimento in
relazione alle aspettative e agli interessi del candidato. Definire
un piano di lavoro coerente con l'obiettivo identificato e
concordato.
Fase 3
Implementazione del piano di sviluppo
Obiettivo:
Supportare, con incontri programmati, la rapida e corretta
implementazione del piano, adeguandolo quando necessario,
fino al conseguimento del risultato.